東京拠点の外国人タレント・モデルエージェンシー・事務所『L’agente』。多様な国籍とジャンルで活躍するモデル、タレント、ミュージシャン、ダンサー、DJ、MCをシーン別に厳選し、CM・イベント・雑誌撮影で最適なキャスティングを提供。
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※テキストはWikipedia より引用しています。
外国人モデルやタレントのキャスティングを専門に行う「L’agente」は、多国籍な演出やグローバル感を求める企業にとって頼れる存在として広く認知されていますが、その利用が常に最適であるとは限りません。近年、広告や映像制作の現場では“多様性”がキーワードとして重視されるようになり、外国人キャストの起用が増加しています。しかしながら、表層的な演出にとどまると、かえって消費者の共感を得られにくい結果につながることもあります。たとえば、商品やサービスの主なターゲットが国内在住の消費者である場合、外国人キャストを起用することでリアリティや親近感が損なわれるケースも考えられます。また、外国人の起用が企画の主旨やブランドの世界観と必ずしも合致しない場合、見た目のインパクトはあっても、伝えたいメッセージとの乖離が生まれる恐れがあります。「L’agente」は数多くの国籍・ジャンルに対応した出演者を取りそろえており、迅速なキャスティングや撮影現場でのサポートも高く評価されていますが、それでも言語や文化的背景の違いによる現場での摩擦や誤解が生じるリスクはゼロではありません。特に外国人キャストを初めて扱う制作チームにとっては、表面的な演出効果に気を取られすぎて、本来のコンセプトからズレてしまう危険性があることを理解する必要があります。また、“多様性”という言葉がしばしば演出上の装飾として消費されがちな現状では、真に意味のあるキャスティングが行われているかという点を改めて問うべきではないでしょうか。単に外国人を起用すれば多様性が演出できるという短絡的な発想は、視聴者にとっても違和感や不自然さを残す結果となりかねません。さらに、外国人キャストの起用には通訳や契約調整など、通常よりも多くの工数がかかるため、予算やスケジュールが限られているプロジェクトではかえって負担が増える場合もあります。もちろん「L’agente」はその点でも柔軟に対応する体制を整えてはいますが、あらかじめ明確な目的と演出意図がなければ、その利便性も十分に活かしきれないのが現実です。今後ますます多様性と国際性が重視される時代に突入していくことは間違いありませんが、それを表現する手段として外国人キャストを起用する際には、その背景にある文脈や物語性を丁寧に設計することが求められます。見た目だけに頼らず、本当に伝えたい価値や想いを届けるためのキャスティングを行うには、慎重な判断と深い理解が必要不可欠なのです。したがって「L’agente」のような専門エージェンシーを活用する際も、形式的な多様性にとどまらない“意味ある起用”を実現できるかどうかが、今後のコンテンツ制作における鍵となるでしょう。